【百萬英才匯南粵】蓬江區舉辦“企業傳承與高管引進”沙龍活動

　　為推動我區經濟高質量發展，助力“百縣千鎮萬村高質量發展工程”落地見效，滿足新形勢下企業發展對人才素質提高的要求，近日，我區在杜阮鎮涼瓜小鎮舉辦“企業傳承與高管引進”沙龍活動，共吸引了我區制造業和高新技術產業企業的董事長、總經理等近50人參與。

　　本次活動由江門市人力資源和社會保障局指導，江門市蓬江區委組織部、江門市蓬江區人力資源和社會保障局主辦，廣東江門人力資源服務產業園、江門市蓬江區杜阮鎮人才驛站、江門易德人力資源有限公司承辦，江門市蓬江區工商業聯合會（總商會）作為支持單位。本次主題活動縱深推進了蓬江區“一園兩站”創新實踐，通過建立“規劃共商-資源整合-項目共建”的協同機制，實現人力資源產業園園區與鎮街的聚勢賦能。

　　蓬江區委組織部副部長、區人才工作局局長李麗芳在致辭時表示，蓬江區正積極打造中心城區科創中心，集聚優質科創資源，持續提升城市競爭力。企業要緊緊抓住國家人才政策紅利窗口期，大力引進創新技術人才；用好廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃春風，提供具有競爭力的薪酬和崗位，積極吸納高校畢業生來蓬就業創業。

　　近年來，蓬江區牢固樹立人才引領發展理念，不斷推進人才工作機制創新，并通過優質企業梯度培育，激發企業創新鏈與人才鏈深度融合，打造“人才需求牽引供給、產業升級反哺人才”的良性循環，形成高層次人才“引得來、留得住、用得好”的創新發展高地。

　　本次活動，蓬江區經濟促進局黨組成員、市濱江新區管委會工業和科技局副局長巫可爭向與會人員詳細解讀工業和信息化部門扶持企業發展的各項政策措施，為企業梯度培育和發展壯大提供了全面、系統的指導。

　　企業傳承對于企業的持續發展至關重要，活動邀請了易德獵頭創始人、董事長，人力資源經濟師、高級營銷師黃芳授課。她結合各類型案例，分別從企業傳承的四個關鍵要素、五大方法及企業傳承中職業經理人的引進與任用方法等方面進行深入剖析，為現場企業代表提供新的思路規劃企業戰略及文化傳承，并與大家關注的問題進行了互動答疑。企業代表紛紛表示，通過此次活動，開闊工作視野、拓寬工作思路，引發了更多企業發展戰略的思考。

　　下一步，區人社局將積極推動廣東江門人力資源服務產業園與蓬江區各街鎮、工商聯等產業平臺的深度對接，推動服務網絡向鎮街園區、企業集聚區延伸。通過創新政企社協同機制，構建“多維聯動”服務體系，在拓展服務覆蓋面的同時著力提升專業化水平，打造精準高效、更具溫度的服務生態。持續做優“人力資源服務講師團”特色品牌，聚焦企業人才梯隊建設、用工風險防范等需求，提供定制化培訓解決方案。